మనం ఉత్పత్తి ప్రారంభాలు, సామాజిక కార్యక్రమాలు, ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మొదలైన వాటి గురించి విన్నాము. కానీ ఇక్కడ ప్రేమ, దూరం మరియు దయగల హృదయం మరియు ఉదారమైన బాస్ సహాయంతో తిరిగి కలిసే కథ ఉంది.
పని మరియు మహమ్మారి కారణంగా దాదాపు 3 సంవత్సరాలు మీ ప్రియమైన వ్యక్తి నుండి దూరంగా ఉండటం ఊహించుకోండి. మరియు అన్నింటికంటే ముఖ్యంగా, ఒక విదేశీయుడు. అది CJTouch ఎలక్ట్రానిక్స్‌లోని ఒక ఉద్యోగి కథ. “ఉత్తమ వ్యక్తుల సమూహాన్ని కలిగి ఉండటం; నాకు రెండవ కుటుంబం లాంటి అద్భుతమైన సహోద్యోగులు. పని వాతావరణాన్ని ఉత్సాహంగా, సరదాగా మరియు ఉల్లాసంగా మార్చడం”. ఇవన్నీ అతనిని మరియు అతని కంపెనీలో మరియు దేశంలోని జీవితాన్ని చాలా సజావుగా చేశాయి. లేదా అతని సహచరులలో చాలామంది అలా అనుకున్నారు.
కానీ తన గొప్ప అంతర్దృష్టి మరియు తన కార్మికులందరి శ్రేయస్సు పట్ల లోతైన శ్రద్ధతో, ఈ సహోద్యోగి పూర్తిగా సంతోషంగా లేడని గుర్తించడానికి BOSS కి ఎక్కువ సమయం పట్టలేదు. దీనితో ఆందోళన చెందుతున్న బాస్, కంపెనీని నడపడంతో పాటు తన “చేయవలసిన పనుల జాబితాలో” కొంత అదనపు పనిని కలిగి ఉన్నాడు. కొందరు అడగవచ్చు కానీ ఎందుకు? అని అడగవచ్చు. కానీ మీరు లైన్లలో చదువుతూ ఉంటే, మీకు ఇప్పటికే ఎందుకో తెలుస్తుంది.
కాబట్టి, డిటెక్టివ్ టోపీ వచ్చి దర్యాప్తు ప్రారంభమైంది. అతను తన వ్యక్తిగత ప్రణాళికల గురించి తనకు దగ్గరగా ఉన్నవారిని తెలివిగా అడగడం ప్రారంభించాడు మరియు తరువాత అది హృదయపూర్వక విషయాలకు సంబంధించినదని కనుగొన్నాడు.
ఈ సమాచారంతో, కేసును ఛేదించారు మరియు 70% పరిష్కరించారు. అవును, 70%, ఎందుకంటే బాస్ అక్కడితో ఆగలేదు. మహమ్మారి వ్యాప్తికి కేంద్రంగా ఉన్న వివాహ ప్రణాళికల గురించి తెలుసుకున్న తర్వాత, అతను తన ఉద్యోగి తన ప్రియమైన వ్యక్తితో తిరిగి కలవడానికి స్పాన్సర్ చేసిన యాత్రకు ప్రణాళికలు రూపొందించాడు.
వేగంగా ముందుకు సాగండి. వారు ఇటీవల వారి “నేను చేస్తాను” అని అన్నారు మరియు ఫోటో అంతటా వారి ఆనందం రాసి ఉండటాన్ని మీరు చూడవచ్చు.
దీని నుండి ఏమి తీసివేయవచ్చు?. సరే, మొదటగా, కంపెనీ తన ఉద్యోగుల మానసిక స్థితి మరియు ఆనందం గురించి శ్రద్ధ వహిస్తుంది, ఇది వారి మొత్తం పనితీరులో అంచనా వేయబడుతుంది. మరియు పొడిగింపుగా, మా క్లయింట్ల నుండి ప్రతి ప్రాజెక్ట్‌లో మనం ఎంత శ్రద్ధ వహించవచ్చో ఇది.
రెండవది, సహోద్యోగులు అందించిన గొప్ప పని వాతావరణం, అతను ఇంటి నుండి దూరంగా ఉన్న అనుభూతిని కలిగించింది.
చివరగా, నిర్వహణ నాణ్యతను మనం చూడవచ్చు; కంపెనీ అధిపతిగా అదనపు సమయం వెచ్చించే వ్యక్తి తన కార్మికుల పట్ల శ్రద్ధ వహించడమే కాకుండా, తన ట్రిప్‌ను స్పాన్సర్ చేయడమే కాకుండా, వేతనంతో కూడిన సెలవును కూడా ఇవ్వడం ద్వారా సమస్యను పరిష్కరించడంలో చురుకుగా పాల్గొంటాడు.
(ఫిబ్రవరి 2023లో మైక్ ద్వారా)
పోస్ట్ సమయం: ఫిబ్రవరి-17-2023