మన హృదయపూర్వక కార్పొరేట్ సంస్కృతి

మేము ప్రోడక్ట్ లాంచ్‌లు, సోషల్ ఈవెంట్‌లు, ప్రోడక్ట్ డెవలప్‌మెంట్ మొదలైనవాటి గురించి విన్నాము. కానీ ఇక్కడ ప్రేమ, దూరం మరియు తిరిగి కలుసుకునే కథ, దయగల హృదయం మరియు ఉదారమైన బాస్ సహాయంతో.

పని మరియు మహమ్మారి కలయిక కారణంగా దాదాపు 3 సంవత్సరాలు మీ ముఖ్యమైన వ్యక్తికి దూరంగా ఉన్నట్లు ఊహించుకోండి.మరియు అన్నింటికంటే అగ్రస్థానంలో, విదేశీయుడిగా ఉండటం.అది CJTouch ఎలక్ట్రానిక్స్‌లో పనిచేసే ఒకరి కథ.“ఉత్తమ వ్యక్తుల సమూహాన్ని కలిగి ఉండటం;నాకు రెండవ కుటుంబంలా ఉన్న అద్భుతమైన సహచరులు.పని వాతావరణాన్ని ఉత్సాహభరితంగా, ఆహ్లాదకరంగా మరియు ఉల్లాసంగా మార్చడం”.ఇవన్నీ అతనికి మరియు అతనిని కంపెనీలో మరియు దేశంలో చాలా సాఫీగా ఉండేలా చేశాయి.లేదా అతని సహచరులు చాలా మంది అనుకున్నారు.

కానీ BOSSకి, అతని గొప్ప అంతర్దృష్టి మరియు అతని కార్మికులందరి శ్రేయస్సు పట్ల లోతైన శ్రద్ధతో, ఈ సహోద్యోగి పూర్తిగా సంతోషంగా లేరని గుర్తించడానికి ఎక్కువ సమయం పట్టలేదు.బాస్, దీనితో ఆందోళన చెందాడు, అతను కంపెనీని నడపడానికి అదనంగా తన "చేయవలసిన జాబితా"లో కొంత అదనపు పనిని కలిగి ఉన్నాడు.కొందరు అడగవచ్చు కానీ ఎందుకు?.కానీ మీరు పంక్తులలో చదువుతూ ఉంటే, ఎందుకు అని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు.

కాబట్టి, డిటెక్టివ్ టోపీ మరియు దర్యాప్తు ప్రారంభం వచ్చింది.అతను తన వ్యక్తిగత ప్రణాళికలలో కొన్నింటిని తనకు సన్నిహితంగా ఉన్నవారిని తెలివిగా అడగడం ప్రారంభించాడు మరియు తరువాత అది హృదయానికి సంబంధించిన విషయాల గురించి తెలుసుకున్నాడు.

ఈ సమాచారంతో, కేసు తెరవబడింది మరియు 70% పరిష్కరించబడింది.అవును, 70%, ఎందుకంటే బాస్ అక్కడ ఆగలేదు.మహమ్మారి వ్యాప్తి యొక్క గుండెలో ఉన్న వివాహ ప్రణాళికల గురించి తెలుసుకున్న తర్వాత, అతను తన కార్యకర్త తన ముఖ్యమైన వ్యక్తితో తిరిగి కలవడానికి ప్రాయోజిత పర్యటన కోసం ప్రణాళికలు సిద్ధం చేశాడు.

త్వరగా ముందుకు.వారు ఇటీవల వారి “నేను చేస్తాను” అని చెప్పారు మరియు మీరు వారి ఆనందాన్ని ఫోటో అంతటా వ్రాయడాన్ని చూడవచ్చు.

దీని నుండి ఏమి తీసివేయవచ్చు?.బాగా, మొదటగా, కంపెనీ తన కార్మికుల మానసిక స్థితి మరియు ఆనందం గురించి పట్టించుకుంటుంది, ఇది వారి మొత్తం పనితీరులో అంచనా వేయబడుతుంది.మరియు పొడిగింపు ద్వారా, మా క్లయింట్ల నుండి ప్రతి ప్రాజెక్ట్‌లో మనం ఎంత శ్రద్ధ వహించగలము.

రెండవది, అతను ఇంటికి దూరంగా ఉన్నాడని భావించిన సహచరులు అందించిన గొప్ప పని వాతావరణం.

చివరగా, మేము నిర్వహణ యొక్క నాణ్యతను చూడవచ్చు;కంపెనీ అధిపతిగా ఎక్కువ కాలం వెళ్లే వ్యక్తి తన కార్మికులతో మాత్రమే కాకుండా, తన పర్యటనను స్పాన్సర్ చేయడం ద్వారా సమస్యను పరిష్కరించడంలో చురుకుగా పాల్గొంటాడు, కానీ వేతనంతో కూడిన సెలవు కూడా.
(ఫిబ్రవరి.2023లో మైక్ ద్వారా)